入職培訓

幫助新入職員工快速融入企業文化,樹立統一的企業價值觀念、行為模式,了解公司相關規章制度,培養良好的工作心態、職業素質,為勝任崗位工作打下堅實的基礎。


  在職培訓

業務培訓:積極參加海關及報關協會舉辦的各類培訓活動,提高員工的業務能力。

職業道德培訓:培養員工必須具備良好的職業道德、優質的職業素養,是企業實現優質服務的重要一步。

管理層培訓:旨在提升管理層對自身價值的認可與企業使命感,有效增強員工的執行力。


  拓展培訓

通過拓展使員工改善身體機能,增強自信心,學會關心他人助人為樂,增強團隊意識。


 
 

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